Globale Handelshemmnisse und ihre Auswirkungen auf die Personalpolitik

Handelskonflikte, fragile Lieferketten und die Frage nach den „richtigen“ Standorten stellen Unternehmen aktuell vor Herausforderungen – und damit auch ihre HR-Abteilungen. Wie können Personalstrategien unter Unsicherheit gestaltet, Belegschaften auf volatile Märkte vorbereitet und eine attraktive Arbeitgebermarke gesichert werden? Vor dem Hintergrund des jüngsten Zollstreits zwischen den USA und der EU beleuchtet die nächste Ausgabe der #FutureWorkDebatte die Implikationen globaler Handelsbarrieren für die Personalarbeit.